在现实社会中，情理法经常发生冲突，常常出现所谓的“合法不合理，合情不合法”的现象。那么，这个时候，我们应该如何实现情理法的协调呢？

　　针对这个大家都关心的问题，中华道统文化传承班第一期课程中为弟子进行了指导：情是中华文化的特征，现在很多人很喜欢讲同理心，我希望我们不要去讲同理心，同理心不是好事。因为大家拼命讲同理心之后，我们的同情心就不见了。同理心是西方人讲的话，为什么？因为西方的理是从法来的，他们根据法来说理，我们是根据情来说理，我们从来没有根据法来说理。根据法就不必说理了，直接依法办理就是了。很多人总是搞不清楚这个情理法，其实情理法就是天、人、地三才。

　　所有的公司不管规模多大，不管行业是什么，都可以分成三层：高层代表天，基层代表地，中间干部就代表人。天，只讲情，所以老板一定要做好人，不能做坏人。地，是守法的，基层一定要规矩，不能有弹性。只有干部扮演人，天好做，地好做，人最难做，他要求合理。所有依法办理都是基层会做的事情，依法办不通的，就得找干部。

　　我举一个很实际例子，假定我们有守卫，现在叫保安。他们守在门口，第一种有牌子的，一认就知道，进来；第二种没牌子的，先登记，再进去。还有第三种，既不是公司职员，也没有证件，但就是要进来。第三种人叫做无法可依，你不能说你给我出去，也不能说让他进来。这要怎么办？向上报告，因为这是你无法处理的。所谓无法处理，就是没有这个法让你作为依据来处理。

　　台湾有一家公司，财务出了很大的困难，但是它是一个很重要的分公司。所以你说公正不公正很难说，你不重要，总部就让你倒闭，可是你那么重要，总部就不能让你倒闭。怎么办呢？主管经济的领导就要派人来关心，来想办法管理、支援。

　　那天主管经济的大领导从这经过，想去看看问题出在哪里。来了之后，警卫就问他找谁，因为警卫要依法办事。他说找你们总经理。警卫又问那你是谁。这也对，也依法嘛！但是一个人当那么大的官，很不习惯别人问自己是谁，所以旁边的人就说是经济部长。那个保安怎么回答：他是经济部长，那我是行政院长。他心里想：你休想骗我，我老有经验了，平常上级领导要找大老板，尤其是经济部长找大老板，大老板早就在这里恭迎了。那个人没有办法就走了，谁倒霉？当老板的倒霉，只能再三赔罪。

　　中国最会用依法办理搞得你天翻地覆，很多人没有这种深度的了解，总觉得依法办理最好。那怎么办？向上报告，因为你永远不可能认识谁是经济部长，但是上面的人会认识。上面的人不认识，还可以再找上面的人赶快迎接，这样才对。否则公司损失之大，谁都没办法弥补。警卫是在这里扮演一个很关键的人。我一再劝告所有的人，你不能解决的，不要以为就是不行，赶快通报上面，因为只有上面的人才会认识更广的人。而你永远都是在这个圈圈里，判断力有限。这样我们才知道，为什么大家常常讲阎罗王好相处，小鬼最难缠。

　　天，是讲情的，所以在中国社会，地位越高的人越需要讲情面，后面才有道。我讲得很彻底，对待这种人，给足他面子，他就讲理；你让他没有面子，他就蛮不讲理。面子都没有了，还给你讲什么理？最后谁倒霉？当然是你自己。现在有很多人专门在研究这个事情，他们认为不应该有。应该不应该不是读书人在这里说的，因为他们分不清楚。

　　这还只是面子而已，面子跟脸不一样，不讲理的人就叫不要脸，所以中国人骂人都骂不要脸，不要脸就是不讲理，不是没有面子。很多人这两个分不清楚，面子是面子，脸是脸，两码事。我们应该给人家面子，但是不要原谅不要脸的人。

　　还有一件事情要跟大家说明。长期以来，很多人在骂人性，就是因为人性越来越不合理，搞得天下大乱。我们说，人情要合理，合理就没事了。在中国人的心目当中，任何事情只要合理，结果都是好的。我们不是合法就好，我们最介意的就是合理不合理。

　　情理法，理是在中间，不是在上面，也不是在下面。情理法三个，不是情最重要，也不是法最重要，而是理最重要。因为中国人是居中为吉。所以我们在孔庙，看到那个中轴线始终是空出来的。中轴线不能塞满，这是为了安全，为了方便，为了有效。

　　很多人不了解这个中。中，在我们中华民族是关键到极点的，大家什么时候把这个中搞清楚，很多事情就自然会处理。整个中，就叫中道，就叫中庸。可是中庸又被解释称不偏不倚，最后就变成折中，这是大错特错的。中就是合理，该冲就要冲，该极端就要极端，该温和就温和，该怎么样就怎么样，而不是不敢极端，老走在中间，那完全不对。如果每个人都在那里打马虎眼，充当好人，我们整个社会就完了。